人力资源管理的职能 人力资源管理的职能有哪些

今天怡怡来给大家分享一些关于人力资源管理的职能有哪些方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

人力资源管理的职能 人力资源管理的职能有哪些

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人力资源管理的职能 人力资源管理的职能有哪些

1、2、负责工作周报、工作月报、工作目标及完成情况的出版；不知道人力资源部门应该做什么、有哪些基本职能的人大有人在。

2、在我的印象中，似乎是人都知道人力资源管理“六大模块”，但互相之间如何衔接配合却并不是人人都清楚明白。

3、 一、 先说职能。

4、 有的企业各生产车间都能够随意，员工进来十天半月，人力资源部才知道新进了员工；员工走了一个月，结算工资时才找人力资源部签字。

5、这样的企业，人力资源部在干什么？连员工的进出都管不了、管不好，能发挥人力资源部应有的作用吗？ 事业单位 任用是人力资源部最基本的职能。

6、一个员工进入企业，试岗、转岗、升职、降职，包括辞职离职都属于人力资源部门管辖。

7、放权、推诿都是不负的表现。

8、 二、 再说培训职能。

9、 一个员工进入企业之后，不论他是新手，还是熟手，有经验还是没经验，都必须统一进行培训。

10、岗前培训必不可少。

11、岗前培训的组织管理职责非人力资源部门莫属。

12、任何一个企业都有不同于其它企业的做法和企业文化，都有自己的规章制度、运作流程，这些都必须在员工上岗前培训到位，否则，将来在工作中产生分歧或摩擦，就会各执一端：你按公司规定说话，他按自己的经验发言。

13、 岗前培训也只是整个企业培训体系中的重要一环，但绝不是培训的全部。

14、还有在岗培训、转岗培训、升职准备培训、重点岗位外出脱产培训、外聘专家进厂培训。

15、对于品牌经营企业，还有加盟商培训、经销商店长培训、终端培训……等等，这都是企业培训体系的有机组成部分。

16、 所有的培训都必须统一、统一安排、统一组织。

17、既要考虑到资源整合，也要考虑到目标一致，效果一致。

18、一盘散沙的企业往往就是缺少培训或缺少统一的培训。

19、培训是员工发展的保证，也是企业发展的保障。

20、现在不少年轻人热衷于到外企工作，看中的就是外企的培训机会和发展前景。

21、 三、 绩效考核职能。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。