一次性年终奖14万税后多少_年终奖14万扣多少税

年终奖10万交个人所得税多少钱？

年终奖10万元交个人所得税应该是19445元

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【法律分析】

年终奖个人所得税计算方法：年终奖计算公式如下应纳个人所得税=14000025%-1005=33995：

(一)发放奖金当月工资超过3500元的情况。发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

(二)发放当月奖金工资低于3500的情况。如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

个人所得税征税对象：

【法律依据】

《中华个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所也可以分开计算，拿年终奖除以12，查找月适用税率，然后拿年终奖乘以月适用税率。得；

（八）财产转让所得；

居民个人取得前款项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

如果年终奖拿到手里是13万元请问交了多少税？

设你的全年一次性奖金12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：

适用3%和10%税率，设税前为x元，则有：

2级:超过3.6万元至14.4万元的部分，10%

x-360003%-（x-3“为了确保新税法顺利平稳实施，稳定预期，个人所得税法修改后将总体上平移现行有效的优惠政策，并根据税法的修改情况对几项优惠政策作了相应调整和衔接安排。”程丽华指出。6000）10%=130000

x=141644.44元

年终奖怎么算个税

2、并入综合所得计税按年计算纳税

合并计税和单独计税的区别

如果除以12个月后，每月应纳税所得额低于3000元，适用税率为税率3%；如果在3000-12000之间，就按10%税率，速算扣除数210，来计算；以此类推。

合并计税和单独计税的区别，目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，一种是将年终奖并入当年综合所得，不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同，合并计税和单独计税的区别。

合并计税和单独计税的区别1两种计税方式的区别

根据、《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年法定对象。我国个人所得税的纳税义务人是在境内居住有所得的人，以及不在境内居住而从境内取得所得的个人，包括国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人。在境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人。在境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。

A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手200元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖了5100元。

B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。

比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元;乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元;丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11元。丁最终拿到的没有丙多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

合并计税和单独计税的区别2个人所得税年终奖单独计税的规定是：不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。选择这种计税方式其实是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，选择这种计税方式一般会少交个税。

目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率—速算扣除数。

居民个人取得的全年一次性奖金，也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税，即发放的全年一次性奖金与居民个人当月薪金，采用累计预扣法计算个人所得税。

注意，关于年终奖个人所得税计算方法，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。

不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同

根据和国税总局的通知，年终奖单独计税的公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率—速算扣除数

举个例子

居民个人李明2020年12月从单位取得全年绩效奖金48000元，2020年全年工资120000元，不考虑三险一金，无其他所得收入，专项附加扣除12000元。如何计缴个人所得税？

● 全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%—210=4590（元）

●全年应纳个人所得税：4590+2280=6870（元）

2、如选择全年一次性奖48000元并入2020年综合所得计算纳税：

●全年应纳个人所得税=（120000+48000—60000—12000）×10%—2520=7080（元）

同时，以下情况大家也应一同注意！

1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖扣多少税？

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖属于综合所得（工资薪金所得），属于个人所得税的征收范围，应当申报缴纳个人所得税。

5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，则对于全年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税。

当然，全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，由扣缴义务人按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终汇算清缴，多退少补。

对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税的，那么可以按照以下步骤计算：

步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举个例子：

步，确定全月应纳税所得额。

全月应纳税所得额为120000÷12=10000元。

对应按月换算后的税率表，由于10000在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。

第三步，计算应纳税额。

应纳税额为120000×10%-210=11790元。

合并计税和单独计税的区别3一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，而且会提高适用税率。1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金单独计税办法只允许采用一次。

2、全年一次性奖金是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。

4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。

2022年年终一次性奖金政策

2019年1月1日，我国将全面实行新个税法，新个税法对工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经营权使用费收入这四类收入进行合并纳税，按年汇算清缴。

注意年终奖大变化!年终奖个税将调整，一文了解2022年政策!

第二步，确定适用税率。

年终岁末，同事之间较为期盼和关心的话题，就是2021年终奖了，能发多少以及新税法实施后年终奖怎么计税，扣税多少。而今年你的年终奖就可能会在新个税政策下发生变化。 其实，早在2018年，相关个税法就已规定，个人年终奖在2021年12月31前依然有2种计税方式:单独计税与合并综合所得计税。自2022年1月1日开始，年终奖个税计算方式可按照合并综合所得计税。

30000×3%=900(元)

近日，发布了《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》，为进一步减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力，特别明确了全年一次性奖金额，将继续执行按月换算税率的单独计税方法，不并入当月工资的薪金所得。 一、年终奖个税优惠政策，还将继续延用3年

二、正常情况下，新税法的年终奖要如何算?两种计税方式到底相多少?

1.单独计税

应纳税额=(年终奖金额除以12×适用税率-速算扣除数)12

如果除以12个月后，每月应纳税所得额低于3000元，适用税率为税率3%;如果在3000-12000之间，就按10%税率，速算扣除数210，来计算;以此类推。

按照单独计税方法，3万除以12，月平均0元，只适用税率低3%，速算扣除数0，那么套公式，张某年终奖个税部分为0元3%12=900元。税后到手年终奖为200元。 2.合并综合所得计税

如果新税式实施后，我们年终奖的个税计算法，就只有合并综合所得计税这一种方式。

例如，张某的年收入为11万元，年终奖3万，综合并入的14万，适用税率为10%，那么，第2种方式计算，年终奖的个税金额就为3000010%=3000元，税后到手年终奖为27000元。 两种计税方式相比之下，同样是3万年终奖，单独计税要比合并综合所得计税更优惠，少交税3000-900=2100元。到手的税后年终奖也更多。

大概率来说，年终奖较多，综合所得收入较少，选综合计税较为划算。而对于综合收入较高，年终奖收入较少的选择单独计税更优惠。而且，要特别注意14.4万，30万，42万等都为临界点，各位朋友们和公司财务，要注意到新的年终奖临界点，选择合理计税方式，来避税躲坑，以免“多发一元，多缴税上千”。 节税是合理合法的，而偷税漏税则是违法的。节税的本质是改变交易，而不是触犯税法。那么老板你知道怎么合理节税吗?

1、改变公司注册地区

许多 老板觉得，税收事宜是财务主管、财务会计的事，老板不必懂税款。老板却都没有意识到，企业缴税是多少，税负率多少。并不是税务局来定，也不是会计来定，只是老板来定。

年终奖税前17万税后多少

看了相关法律对于年终奖个税税率的规定之后，您也可以自己动手算算自己应缴纳的年终奖个人所得税数额，一般来说，个人所得税的缴纳金额都遵循“得多交多”的原则，即年终奖金额越多，所得税税率越大，缴纳税额也就越多。熟悉的年终奖个税，能够避免因税务人员不小心出错而导致您多缴税款，而有时发现少交时，也可以通过自己核对账单而及时补齐。

14万左右。

2.合并综合所得计税

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和为什么要全部纳入综合所得形式一般由企业自己根据情况调整。

14薪按税前税后

●综合所得应纳个人所得税=（120000—60000—12000）×10%—2520=2280（元）

您好，对于您的问题【14薪按税前税后】这个问题为您做出如下解答。亲，“十四薪”是年底双薪，每年的第十二个月，用人单位给员工发两个月以上的工资。年底双薪和年终奖理论上计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数两者有明显的区别，在新出台的规定中，年终奖和年薪双薪的计税方式也有所不同，可以看出两者的不同。年终双薪是固定工资，支付金额由(一个月的工资)和支付时间和方式决定(一年的一个月以12月份的工资决定)，没有其他支付方式和原因。13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如:月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为:6000。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。值得注意的是，如果年终奖单独发放，无论金额多少，个人所得税都高达20%。年终奖和13薪、14薪的主要区别是计税方●确定适用税率和速算扣除数：48000÷12=4000（元）式不同，年终奖是分摊到12个月后计算，而后者则根据月固定工资计算个税。

一次性年终奖税率表！2020年终奖扣税标准

比如，公司给张某发了3万元年终奖。

临近年底时，企业一般都会给员工发放年终奖，且很多员工的年终奖奖金额度要高于日常工资标准。我国个税起征点是5000元，那么2020年终奖扣税标准是怎样的呢？下面就和一起来了解一下一次性年终奖税率表！

785160元

一、2020年终奖扣税标准

（二）劳务报酬所得；

根据一次性年终奖税率表可知，不同的年终奖金额对应不同档次的适用税率和速算扣除数，但表格中的“全月应纳税所得额”并不等同于全年一次性奖金收入额，全月应纳税所得额=全年一次性年终奖奖金/12(个月)。

年终奖个税优惠政策有哪些？

计算公式为：

对于居民全年一次性奖金，符合《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表，见下文），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

由于改为按年综合纳税，全年一次性奖金（俗称年终奖）是并入综合所得，还是延续现有给予特殊优惠政策（除以12后，适用月度税率表纳税），政策有待明确。涉及到切身利益，很多纳税人很关心政策走向，若合并纳税，年终奖这部分收入对应的税负会有所增加。

12月24日，副程丽华在国新办发布会上已经剧透了这部分政策。

程丽华表示，个人所得税法修改前，财税部门依据个人所得税法授权，制定了一系列个人所得税的优惠政策，主要是涵盖鼓励创新创业就业、改善民生、吸引人才、促进资本市场发展等方面，对于促进经济发展、调节收入分配起到了积极作用。

年终岁末，同事之间较为期盼和关心的话题，就是2021年终奖了，能发多少以及新税法实施后年终奖怎么计税，扣税多少。而今年你的年终奖就可能会在新个税政策下发生变化。

其实，早在2018年，相关个税法就已规定，个人年终奖在2021年12月31前依然有2种计税方式：单独计税与合并综合所得计税。自2022年1月1日开始，年终奖个税计算方式●适用税率10%，速算扣除数210可按照合并综合所得计税。

近日，发布了《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》，为进一步减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力，特别明确了全年一次性奖金额，将继续执行按月换算税率的单独计税方法，不并入当月工资的薪金所得。

来源于东奥会计在线

一、年终奖个税优惠政策，还将继续延用3年

二、正常情况下，新税法的年终奖要如何算？两种计税方式到底相多少？

1.单独计税

应纳税额＝（年终奖金额除以12×适用税（一）工资、薪金所得；率－速算扣除数）12

按照单独计税方法，3万除以12，月平均0元，只适用税率低3%，速算扣除数0，那么套公式，张某年终奖个税部分为0元3%12=900元。税后到手年终奖为200元。

如果新税式实施后，我们年终奖的个税计算法，就只有合并综合所得计税这一种方式。

例如，张某的年收入为11万元，年终奖3万，综合并入的14万，适用税率为10%，那么，第2种方式计算，年终奖的个税金额就为3000010%=3000元，税后到手年终奖为27000元。

两种计税方式相比之下，同样是3万年终奖，单独计税要比合并综合所得计税更优惠，少交税3000-900=2100元。到手的税后年终奖也更多。

大概率来说，年终奖较多，综合所得收入较少，选综合计税较为划算。而对于综合收入较高，年终奖收入较少的选择单独计税更优惠。而且，要特别注意14.4万，30万，42万等都为临界点，各位朋友们和公司财务，要注意到新的年终奖临界点，选择合理计税方式，来避税躲坑，以免“多发一元，多缴税上千”。

年终奖一次性13万要交多少税

140万年终奖税后能有785160元。因为年终奖是按照平均12个月的分摊来计税的,再加上收入过多,所以适用45%的税率。

法律分析：应纳税所得额 工资收入金额 － 各项保险费 － 起征点(5000元)，应纳税额 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数，100万年薪除以12减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去2520的速算扣除数乘以12就是应该缴纳的个人所得税。法律依据：《中华个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《 关于2018年第3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》 条 关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

现在政策明确，年终奖优惠政策将延续到2021年底，并且适用税率档次调整后的综合所得税率表。由于调整后的税率表，扩大了低档税率的级距，未来年终奖的部分也将享有到减税红利。

一次性奖金144000扣税多少

提醒：因为每个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，要具体计算分析喔，大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。

一、一次性奖金144000扣税多少?

需要注意的是：

如果一个人年终奖是144000,计算税金需要平摊到12个月的每个月中,那么计算个税应该是:每月3000以下是3%,3000-12000是10%,计算得到的是:30000.03+(12000-3000)0.1=990,再乘以12个月,99012=11880。

下图是年终奖一次性收入计算表,可以很直观的一眼看出需要各个阶段需要扣除的税金是多少。 注意:一定要记得全年一次性综合收入及奖金的临界点,具体如下:3.6万、14.4万、30万、42万、66万、96万。

二、缴纳个税有两种计税方式,即单独计税和合并计税。下面通过案例进行说明:

首先我们需要了解一次性工资奖金个人所得税计算方法:

居民个人取得全年一次性奖金,在2023年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

接下来就是举例:

甲年应纳税所得额:10万元 年终奖:3万元

按照单独计税方式计算:

100000×10%-2520=7480(元)

(30000÷12=0〈3000)30000×3%-0=900(元)

所以甲应纳税7480+900=8380(元)

按照合并计税方式计算:

按照单独计税方式计算:

(37000÷12=3083.3〉3000)37000×10%-210=3490(元)

所以乙应纳老板不是财务，但一定要懂财务，很多老板觉得读书无用，其实你正在为自己的无知默默交学费，不但多交税，的甚至违规罚款，有句话说的好:老板不是在交税，就是在交罚款的路上;不是在，就是在去的路上，你又属于哪一类呢?税900+3490=4390(元)

按照合并计税方式计算:

(30000+37000)×10%-2520=4180(元)

注:按照年终奖单独计税预缴方法,全月应纳税所得额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数为0;超过3000元至12000元的,税率为10%,速算扣除数为210。

上诉案例的计算结果可以看出,对乙来说,“合并计税”的方式要比“单独计税”划算一些。而对甲来说,“合并计税”的影响更大一些。