sp办公室销售 做办公室的销售工作有哪些啊

销售部门的办公室布局有什么讲究

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销售部门的办公室风而且在销售工作中，我们还能够锻炼自己为人处事的能力，这样也能够不断的提高自己，俗话说，有压力才有动力，办公室工作太过轻松，没有挑战性。而销售工作，往往压力巨大，在这种情况之下，人会不断突破自己，让自己变得更加坚强勇敢，同时锻炼一些职场技能。水布局有什么讲究1

1、售楼处大门、便门或后门、室内交通线与冷气机，旺财方位设施

3、售楼处的整个展示面，就如同一个人的嘴巴，是整个楼盘吸进财气的地方，讲求屋前开阔，接纳八方生气。按照这一原则，选择售楼处的地址时，也应该考虑售楼处正前方的开阔，售楼处门外没有障碍物为好。

4、看交通、选择售楼处的方位，除了按生旺之方位选择外，还应看交通、、是否显眼位置等，向首两边的城门位，如通便利，面向大街、大路，比较显眼。如这些方位临旺生之星飞临，则为选择；无旺生之星飞临,这样的格局肯定不旺局，非好局。碰到这样的楼盘，只能在交通便利、出入量、最显眼的位置来安排售楼处。如果选定方位的飞星组合有不吉或凶情况，则需化解。

办公座位哪个朝向的好？

1、坐南向北的办公室座位朝向位置，将其表明着能擅长与人打交道并且想得到提升,很适用于行政部门的位置朝向。

3、东象征事业蒸蒸日上，南象征事业逢索勃发展。办公室座位朝东南位置将其象征着事业向上发展的信心。

4、坐北向南的办公室座位朝向位置适合从事一些销售、公众与时尚等领域的公司企业，因南方代表着积极与热情，将其有着克服困难营得大当你所销售的商品在在市场上很“抢手”的时候，你可以坐在办公室里，等着客户来买货。众的决心心态。

销售部门的办公室布局有什么讲究2

动静分区

1、公司销售部、市场部等经常出入办公室的人员，就安排在靠门的'方向，方便他们进出办公室

2、如果是编辑、美工等需要安静环境的人员，可以安排在办公室内部，以防人员进出的声音打扰这些同事的创作

3、财务尽量安排在较为私密的位置，因为这是公司至关重要的秘密基地

4、办公室可以安排在一个尽可能观察全局的位置

通道合理

在设计的理念上来说，办公室的公共通道区域应尽量设置为直通道。弯弯曲曲的通道不仅浪费空间并且行走不方便，尤其是对于小型办公室来说，那些过于繁琐的通道不仅占位置、还不方便员工走动。

但是通道对于办公面积大的企业来说则是一个很好展示办公室文化的一个地方，在不影响大家日常工作的通道区域、或者进出办公室的必经之路上，可以设计一些有意思的文化墙，例如企业大事迹记录、员工团建/年会的照片、公司奖项、获得荣誉、员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解。

月薪5000的办公室工作，和月薪10000的销售工作，你们会怎么选？

销售部门的办公室布局有什么讲究，想要发财就首先要知道好不好，当然也有很多人在生活不如意时就会觉得自己的不好，的有很多讲究大家一定要注意，现在分享销售部门的办公室布局有什么讲究的知识。

办公室工作的薪资不如销售工作，且综合因素分析之下，我会选择月薪一万的销售工作。

办公室工作无非是朝九晚五，时间比较固定，但是销售工作却不同，他的时间和地点，以及人物都是不固定的，所有的事情都是未知的，你并不知道这个单子能否拿下，所以为此你要不断努力，既然整个事情充满未知，那么也就同时充满挑战，只有不断的努力学习，才能够拿下的销售工作。

而且选择销售工作，提升空间比较大，我们可以从一个基层的销售员，慢慢的成长为区域，这些看似不可能，但是却与我们的努力息息相关，所以我们一定要努力学习，其实销售也包含许多知识点，比如我们要走访客户以及话术，当然还有最重要的市场调查，这些都是非常重要的。

销售工作是十分锻炼人的，趁着自己年轻，我还是会选择月薪1万的销售工作，那样更能充实自己，也为以后的事业打下良好的基础。

如果单从工资得多少来说，那么肯定是一万块钱的月薪比较好了。没有人会闲钱多的。但是工资高低肯定就决定了我们，工作的效率，工作的质量，如果你仅仅是拿高工资，但是没有成绩的话，那么时间长了，你就会被公司淘汰了，相对于一万块钱的工资来说，5000块钱的月薪显然然有点少。如果你讲究一个稳定的工作的话，那么月薪5000块钱对你来说，这是稳中求生的办法。如果你是一个年轻人，正处于敢拼搏，敢创业的时候，那么应该向更高的出发点去努力，因为两者所带给我们的生活质量是截然不同的，高月新，我们就能让我们的生活质量得到提高，有闲余的时间和金钱来享受生活。而稳定的工资收入，只是让我们不缺吃不缺穿，但是少了享受生活的资本

这位朋友，人的追求和要求、想法不一样，甚至是工作观念不一样，选择的结果也是不一样的。

如果你是一个工作主导的人，同时又具有很强的事业心和成就感的人，你一定会选择月薪10000元的工作。因为不但具有挑战性，而且还能不同的人打交道，见多识广，成长性更好！

如果你是一个很顾家的人，习惯于朝九晚五的固定生活的人，作息时间讲究很有规律，那么你一定会选择月薪5000的工作。因为虽然薪金少点，但是压力也较小，生活很有规律，自主时间也很多。

如果你对工作要求不高，不是所谓的动静分区，即根据不同的部门工作属性和习惯，安排各部门工作区位置，使得部门间的干扰最小化。很缺钱，但是希望稳定的工作环境，一般也会选择月薪5000元的工作。

月薪5000元办公室工作，和月薪10000元销售工作，首先要看自己的能力，适合做什么工作，不能看钱多少，做自己喜欢的，要是年纪轻有活动能力也有口才哪还是做销售工作。

要是喜欢安静，可以选办公室，等经验累积够再跳槽或者创业。

求安逸的话还是选择办公室工作，毕竟不与业绩挂钩，而销售工作如果完不成销售业绩的话，不是拿不到预期收入，就是会让走人。

如果觉得可以锻炼一下自己的社交能力，还是选择去销售吧，如果是很内向就座办公室

月薪五千，坐办公室！这太好了。就喜欢这种工作！

轻轻松松，想着如何讨好上级，如何安排家里的事。挺好！！！

"SP动作"啥意思

首先销售工作能接触到形形的人，在这期间我们能够学习很多知识，但是在办公室就相对单一，没有办法提高自己，这是本质区别。

sales promotion “促销”的意思，SP动作指促销活动。

在热播电视剧《青春期撞上更年期》里，红彤彤的富士胶片化妆品品牌“ASTALIFT”（中文名“艾诗缇”）作为剧情广告狠狠出了一把风头。剧中女主人公开了家化妆品加盟店，专售该品牌护肤品。于是乎，ASTALIFT广告顺理成章拉开序幕。在演员台词和行动的烘托下，富士想要传递给消费者的信息一一被和盘托出：原先生产胶片的富士开始卖化妆品了，销售比较火爆，很多地方断货……企管专家谭小芳老师了解到，有位郑州化妆品商人看完该剧后，上网发帖求助，咨询怎样才能获得该化妆品的加盟授权。这桩植入广告的创意谈不上精彩，但价值不容小觑它让以胶片起家的“老企业”力推的“新产品”华丽出场，既吸引消费者目光，也拉开了富士胶片跨界开卖“化妆品”的大幕。

以下为转发的资料补充：

1、Promotion与Sales Promotion的不同

应该注意，Sales Promotion 是 Promotion活动之一，但与Promotion活动有所区别。

之所以会引起这种混淆现象，也许是由于这两个词在很多场合都是指“促进销售”的缘故。Promotion包括Sales Promotion ，即，在市场营销活动中，消费者的购买欲望，或增强销售行业的销售努力，换句话说， 唤起需求或需求的所有宣传活动就是Promotion 。为了避免混淆，日本近来有更多的人使用Marketing Communication这个词，来包括 Promotion 的含义。

另一方面Sales Promotion是Promotion活动中，除公关、广告、营业、销售以外的活动中、属Promotion核心的实践性销售支援活动。日本随着企业市场营销活动的活跃，Promotion所包含的领域正在进一步扩大。

具体地说，Promotion包括公关（Public Relation）、广告（Aertising）、促销（Sales Promotion）、营业销售(Sales Forcing)这四大部分。

百事可乐公司产品策略的特点和分析

2、坐东向西的办公室座位朝向位置适合一些适用于投资公司与销售公司的退休人士，将其表明着公司企业的经济实力或前途看好的投资项目。

战略管理专家谭小芳老师表示，任何一个企业战略转型有两件事情要做：个，一个公司的资产要从4个亿发展到400亿，最关键的就是管控模式的转变，管什么，怎么管下属企业，下属企业管什么，如何衡量与跟踪下属企业；第二个，企业商业模式的转变，不断满足客户的需求。总之，企业要生存和发展，就要以问题为导向，建立一个适应市场需求的模式。企业的问题是什么？就是企业战略目标如何落实，即如何利用管控模式和商业模式实现战略目标。请看下面的案例：

“转型”拉姆·查兰曾言：“现在，到了我们改变企业思维的时候了，要么转型，要么破产。”在市场竞争激烈的今天，转型对于企业来说是堂必修课。当数码技术令胶卷行业成为历史的时候，胶卷企业们也纷纷被迫进行着市场转型，找寻新的发展方向。昔日的胶卷行业的巨头富士胶片在转型卖起了化妆品。富士胶片在日本本部仍以医疗影像为主业，但在市场却只卖化妆品。这乍看起来“风马牛不相及”的两项业务，却是富士胶片另辟蹊径的转型成果。那么，富士转型卖化妆品靠的是什么？企管专家谭小芳老师表示，有以下三点：

首先是是从真实的客户体验出发立足于新的领域。在富士的这场战略转型中，从产品研发到营销模式都面临着极大的挑战。以往胶片上的化学涂层，可以通过数值来反映物理属性。但是化妆品，就需要人最直观的感官感受。在研发过程中，研发人员用上百种样品在自己身上尝试，通过测量皮肤的水分量和蒸发量来检测产品效果。并且还通过邀请消费者免费试用的方法，通过消费者的反馈意见不断改进自身的产品，加快新产品的最终成型这一过程。

其次，靠的是基于优势领域里的核心技术作为企业跨界的助力。从2006年开始，富士胶片将自己原有的4个研究所，尖端核心技术、有机合成化学、先进打印材料和生命科学研究所整合为“富士胶片先进研究所”，将此跨行业的技术平台作为创新基地。化妆品即是这一平台的产物。在对影像的研究过程中，公司积累了对胶原蛋白的研究成果、抗氧化技术、可以将成分稳定输送到指定部位的独创纳米等技术，并将其应用到护肤品的开发领域。

靠的是准确的定位：强化技术，不淡化背景。“这化妆品什么牌子？”“富士胶片公司生产的。”“富士我懂，不就是生产胶卷的吗，怎么变成化妆品了？”“就是你说的富士，他们也在研究化妆品。给你举个例子你就明白了，照片放久了就会发黄对吧，但是富士的不会，因为用了抗氧化技术，现在这种技术就用在了化妆品上，在日本很流行”……透过女店主跟顾客之间的这番对话，你就会发现富士在推广其化妆品时遵循的几个原则：，不淡化富士胶片背景；第二，用技术逻辑来解释老业务和新业务之间的关联；，将产品诉求落足在“抗氧化”这个点上，突出技术背景。其实，从胶片中寻找到化妆品技术的富士胶片，给其他奔波在转型路上的企业最宝贵的经验就是：不抛弃自己的过去，在自己的优势领域里重新寻找新领域，并尽力为竞争对手树立门槛。

由于“抗氧化”的定位，富士的目标消费群被定义为25岁以上的女士，在日本这一年龄界限是35岁左右。这个异同样是根据调查结果得出的，即“女性大多提前关注这一肌肤问题”。此外，目前艾诗缇的产品价格大致保持在中档略偏平。强调“技术背景”和“抗氧化”固然让富士找到了跨界经营的突破口，但是问题也随之而来。女性对化妆品的消费尚处于感性阶段，对品牌的依赖明显超过对效果的诉求。摆在富士面前的尴尬在于，如果大力宣传品牌，则绕不开胶片生产商的背景；如果不宣传品牌，又很难打开女性消费市场。

从上面的服饰胶片卖化妆品的战略转型案例可以看出，一个企业从现在到未来，条条大路通罗马，不的企业，看不到几条路，先走过去再说，而的企业都是按取得成功的企业。什么是按取得成功？一个企业增长50%也许很容易，但是要按取得成功，要每年增长30%，资源管理才不会失控。战略转型路径最核心就是变革管理，而变革管理最核心的就是一个力求变革的公司从现在到未来，怎样找到自己走向“罗马”的路，这是战略转型的最根本的价值，这也许是富士最关心的问题吧。

其二，品牌策略的转变。此时的吉利己有了明确的品牌管理意识，即，不能再延用过去母子品牌背书的形式搞产品了，那样的方式很累，且不易达到目标。此前的一系列产品品牌，都是随做随丢，没有一个是可持续的，现在看来，发展初期的吉利，以多子多孙为福，但大多不长命，也不是成才的料。到了“影响力阶段”，吉利采用品牌模式；母品牌吉利更多的是公司品牌，似乎与产品品牌无关，新出台的品牌都与吉利划清界限，以全新的母品牌格式出现。如“英伦汽车”的格式，并在此格式下，发展更多的车型品牌。

从早期的混乱打法，到如今的正规军做法，吉利完成了一次重要的转型升级。这一次对产品线做了破釜沉舟式的调整，把过去混乱发展的车型产品全部停产，垂直切换“新三样”远景、金刚、自由舰；（这些产品也随时准备淘汰）在品牌的升级的当口，提出：全球鹰、帝豪、英伦等三大产品品牌，由此形成了5大技术平台、15大产品平台，42款产品储备的队形。其中“英伦汽车”承担着品牌提升的重任。好在，吉利虽有沃尔沃，但他们并没有将其化。这使得沃尔沃依然发挥着它应有魅力，并且用不需言说的力量，支持着吉利汽车母品牌的发展。毫无疑问，吉利不光是要做大，更是为了做强；不仅要做高端汽车品牌，还要做世界的。要做到这一点，吉利需要脱胎换骨的改变。这种改变在李书福的讲话中就可以感受得到：“吉利的对手是丰田、本田、通用、大众、福特和现代。”

百事可乐公司的产品策略主要体现在以下几个方面：1. 多元化产品线：百事可乐公司旗下的产品包括百事可乐、百事脆薯片、山姆可乐、麦香可乐、7UP、芬达等多款饮料，旨在满足消费者不同口味及需求，从而扩大市场占有率。2. 持续创新：百事可乐公司不断推出新品种，以满足消费者的需求，例如推出含有天然糖及低热量的产品，以扩大适应对健康要求趋势的消费者群体。3. 品牌塑造：百事可乐公司借助明星代言以及大型节日营销等活动，塑造出深入人心的品牌形象，强化了产品的市场认知度，提升了销售量。4. 市场定位：百事可乐公司对不同市场进行细分，根据不同需求进行定位，以扩大市场份额，如在市场，百事可乐公司以轻巧便携的百事蓝为主推产品。总体来说，百事可乐公司的产品策略具有多元化、持续创新、品牌塑造和市场定位等特点，以提高产品在市场上的竞争力，不断满足消费者的需求，进一步扩大市场影响力。

百事可乐主其一，并购沃尔沃品牌。沃尔沃在全球豪华车品牌中居前四之位，近百年的历史中，还没有被一个初出市场的小汽车公司的掌控过，特别是在各个方面都不如自己的公司，吉利做到了。吉利此举，不仅让其品牌知名度提升到了无与伦比的高度，更为其品牌影响力达到了前所未有的高度。有了这两个高度，吉利的品牌提升就变得轻松多了，容易多了。因为，有了沃尔沃在其品牌后面站着，吉利的品牌无形之中也得到了提升。要定位为娱乐方向.

销售人员是坐在办公室还是外外面

春秋战国时代

两2、室、洽谈室安排在文昌位，对事业有利，洽谈容易成功。种情况都有。

销售岗位的具体工作模式和内容，不局限于办公室内或公司外，主要还是以将公司产品销售出去为目的，具体要看公司产品潜在客户群体的消费习惯而定。

现在网络销售大部分时间坐在办公室，偶尔会出去拜访客户

sp和mb厂是什么意思

所以，选择月薪5000元还是10000元的工作，这会因人而异的！

是两家不同的公司。SP厂主要专注于生产和销售计算机硬件设备和相关配件，例如处理器、显卡、主板等。而MB厂则是一家制造汽车的公司，其产品集中在汽车领域有较大的发展，是两家不同的公司。

销售工作考验的是综合素质，月薪5000的办公室工作，虽然非常轻松，但是无法达到锻炼的目的，如果与销售工作相比，未免有些捉襟见肘。因为办公室的工作，基本都是固定的，没有什么创新度可言，同时也没有什么挑战性，可以说办公室除了轻松之外，能够超越销售，其他各个方面都是无法比拟的。

销售公司组织架构图及职能

这种要分人的吧 有的女孩子就是适合做销售的 你让她坐在办公室她都坐不住的 有的女孩不擅长跟人打交道的就适合坐在办公室里

但是，当你所销售的商品不好走的时候，你就得去跑客户了，求他们来买你的货。

销售部 财务部 运输部 仓储

业务员 内勤 出纳 会计 内勤 调度员 协调员 发货员 统计员

为什么很多人宁愿坐在办公室里面也不去做销售？

人们使用SP这个词时，有时会混淆Sales Promotion和Promotion这两个概念。然而，这2个概念同样都是市场营销活动的重要手段。

对于很多人来说，办公室上班可以带来一份稳定的收入，还能享受公司提供的各种和保险等待遇，看上去很体面。

战略转型意味着变革，意味着要打破旧有的企业发展机制，没有人会拒绝改变，但是人们都拒绝被改变。企业是由人构成的，因此任何企业要成功的实现战略转型都是极为阵痛的。战略的选择是有所为和有所不为，任何企业的战略转型都面临着阵痛。中小企业主多是白手起家、自我奋斗的实干家，他们大多经营家族企业，没有受过企业文化的熏陶。这些人没有读过MBA，也没有很高的学历，创办企业全凭胆魄和热情。他们大多不重视品牌营销，也缺乏这方面经验，不会使用专业方法开展品牌营销，这成了企业不能做大做强的致命弱点。下面我们来看看吉利的战略转型案例，在我看来，是提升其品牌价值的重要战略手段

但是，实际上在办公室上班也存在很多的问题和挑战。例如，需要花费很多时间和精力在上下班的路途中，经常需要面对拥挤的地铁和公交车，往返办公室的时间成本很高。

有些职业因为特殊的要求不得不在办公室上班，或者铁定的环境中上班，比如学校，比如医院，比如宾馆等等类似这样的工作都是需要有指定的工作场所。

而其他的岗位，比如跑外的销售人员，对于他们来说体面完全取决于自身，毕竟他们长时间不怎么在自己的办公室，办公室体面到什么程度跟他们也没什么关系，只要把自己的个人形象打理好，让客人看着舒服，客人是不太关心你的办公室到底如何！多数人在同等薪资条件下多数会选择在办公室这类的工作环境，甚至稍微给的薪资点也愿意在办公室工作！很简单，谁不愿意在干净整洁的环境中工作，倒并不是意义上的体面！否则哪来的那么多去国外务工的人员，离家远、语言不通，工作辛苦，虽然包吃住，但吃什么住啥样自己还不清楚么，所以，在生存和生活面前，体面重要还是肚子重要。

可是，有些东西并不是真的你个人能够决定的！

比如你去做看上去体面可工资又低的工作，总有不良人会说：“你看整天穿的人模狗样的，其实根本不挣钱！”你要是干一个外边不光鲜但是挣钱不少的工作。

总之，你身边总有那么一类人不论你做什么都是错的！所以，还是那句话，你的体面是给别人看的，还是你自己觉得你就该是这样的！毕竟面子这个东西都是自己挣的，不是别人给的！

销售一般是坐在办公室里还是跑业务？

首先要认清，销售月工资1w以上不光要勤奋，口才，还要看商品市场，喜欢户外和社交做销售最适合不过，20-40都可以干，跟流动摊贩一个道理。

销售一般是坐在办公室还是跑业务？回答是一般是跑业务，“一般”是泛指。一般公司的一般销售人员一般都是在跑业务。

看具体业务性质

有电话销售，在公司通过电话的方式和客户沟通，甚至成交都不需要和客户见面，比如车险、电视购物等等。

也有出门跑业务的

也有电话销售和跑业务相结总而言之，所谓 Promotion就是向消费者或流通行业传达和宣传企业、品牌、商品的存在和特征、优点，以唤起需求，创造和维持其形象的活动。合的

不管在办公室还是在跑业务，都是玩……