任课教师会议记录内容(任课教师会议记录内容有哪些)

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1、高等学校或研究机关中指导他人学习、进修、或撰写学术论文的教师或科研人员。

2、例如：研究生导师，本文是我为大家整理的导师会议纪要 范文 ，仅供参考。

3、导师会议纪要范文篇一：为了进一步推进人才队伍建设，加快人才培养，为公司发展、建设培养急需的人才，公司与xx年12月底开展了“导师带徒”活动。

4、为了检查“导师带徒”活动效果，推进“导师带徒”工作迈上新台阶，促进青年员工健康快速的成长，做到及时 总结 ，加强 经验 交流，xx年4月12日下午，公司召开了xx年季度“导师带徒”考核会议。

5、纪要如下：会上首先，谢对4月11日的工厂学员的技能测评作了总结点评，其中李文轩和王庆庆两位学员表现较好，基本上达到了目标;其次，各位学员分别对季度的学习情况进行了汇报，并指出自己的优缺点，接着导师对学徒给予点评，并指出他们的徒弟学习中要注意的事项，以及要改进的地方，之后考评小组对学员进行了有针对性的提问;做总结，大家向表现较好的师徒学习，指出了季度的“传、帮、带”中存在的问题，并提出下一季度的工作要求。

6、一、 存在的问题：(一)学员导师的思想认识不到位，师徒双方要求不严格，重视程度不够;(二) 大部分的学员缺乏主动性，比较浮躁、懒散、不细心;(三) 学员基础较，没有好好利用业余时间，理论学习不够;(四) 缺乏实践，作能力较。

7、二、 下一季度的工作提出的要求：(一) 师徒要认识到位，充分做好详细且切合实际的 学习 ，师傅要多关心徒弟;(二) 要勤奋、踏实，注重实践，积极主动，多学多练，善于总结，找原有资料以及别人做好的资料进行分析学习，及时发现自己的缺点与不足;(三) 充分利用业余时间，有一个好的心态，多与人沟通交流，培养团队精神，注意向别人学习，同时要加强理论知识的学习;(四) 要有、有目的的学习，注重理论和实践相结合;(五) 上一季度没有完成的任务尽快完成;(六) 尽快完成下一季度的学习，并严格按照执行。

8、与会人员：请 ：主 持 人：综合办公室20xx年x月x日导师会议纪要范文篇二：开展单位：中铁一局五公司精测队开展地点：五楼会议时间：20xx年x月x日主持人：周建军与会人员：周建军、周建东、谯生有、曹文科、周科、陈林、李云龙、赵栋、赵佳楠、白芝勇、王斌勇、高超、杜刚、王亮亮、同瑞、苏东波、王小龙、许玉和、赵玉明、赵宝柱、郭顺民、陈平、彭涛、文莉蓉、蔡卫军、陈虎、赵晓明、雪宁、孔令华、郭玮、丁春亮、李补新、杨小勇、吴换龙、朱峰、张毅、刘勇志、刘军杰、寿海峰、熊晨、熊佩、谢尚民、黄勇、宋祥意、肖远军、王宇共46人 会议内容：为加快我精测队技术人才的培养，根据公司全面开展xx年“导师带徒”有关工作的通知，8月1日，在公司的关心支持及团委的组织下开展了““导师带徒””活动。

9、现将此阶段活动内容总结如下：一、 “导师带徒”活动的意义。

10、首先由精测队总工谯生有对“导师带徒”这项活动做了重要讲话，介绍了“导师带徒”活动的基本情况及开展此项活动的意义。

11、公司精测队具有工作任务重、环境恶略和人员流动性大的特点，通过“导师带徒”活动进一步强化基础管理、切实提高测量技能、充分激发员工工作热情，使员工能尽快适应本职工作。

12、我队选择了业务水平高、思想品德好、心强的人员为导师，13名新员工根据自己所学专业级今后所在岗位进行探讨和分析后，分别与11名导师签订了师徒合同。

13、签订师徒合同后，推行了实实习和导师亲自指导。

14、师傅要本着认真负责，知无不言的精神，安排徒弟到一线工作，使之熟悉具体的规范要求，熟练作各类仪器，并在这个过程中锻炼意志，使之真正投身于建设中。

15、徒弟要本着虚心，吃苦耐劳，不懂就问的精神，争取以短的时间适应本职工作，力争在活动结束后，向公司递交一份满意的答卷。

16、二、 加强思想 教育 。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。