工会经费计提比例 工会经费计提比例可以低于2%

工会经费按什么比例提取，每个企业必须缴纳吗？

工会经费:每月工资总额(耽50000/3)2%=1000元

工会经费是季度交纳，是按三个那少交几个人的行不，好不容易个税提高基数了，结果把这个又转嫁过来，有啥区别呀。。月的工资总额2%来交的。一般的有工会的就要交的。

工会经费计提比例 工会经费计提比例可以低于2%

工会经费计提比例 工会经费计提比例可以低于2%

工会经费计提比例 工会经费计提比例可以低于2%

工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。企业必须缴纳工会经费，但是缴纳的时间可依据当地税局要求来进行申报缴纳，一般分为月度、季度或年度申报缴纳。缴费比例按照按工资的2%计提缴纳，总工会定期返还工会经费的一半给公司工会.

工会经费计提比例

不是往市总工会交钱呀.

《中华共和贷 ： 其他应付款--工会国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

《企业所得税法》对工资、薪金支出实行据实扣除制度，同时与《工会法》 的有关规定衔接，企业税前扣除工会经费必须遵循收付实现制原则，即：准予税前扣除的工会经工会经费的计算费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。

同时，工会经费的扣除有限额限制，企业税前扣除的工会经费必须在工资、薪金总额2％以内。如果企业工会经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时，应按“就低不就高”的原则确定税前准予扣除的工会经费，账面计提超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

工会经费按多少比例计提

工会经费怎么上缴,比例是多少?

《中华工会法》 第四十二条 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由制定。

工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。

第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定和工资薪金一起发放的性补贴，符合规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，在税前扣除。

工会经费怎么算的?

工会经费是如何计算出来的？

企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。

如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。

借:其他应收款-工会

发生费用时

借:管理费郸

贷:其他应收款-工会

我做的分录是厂往厂工会交钱呀.

1、工会经费按实工资总额的2%计阀；

3、用于职工、文化教育、组织活动等。

工会经费，职工教育经费怎么计算

三项费用是指:应付费、工会经费、职工教育经费,每月分别按工资的14%、2%、1.5%计提,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提.

教育经费:每月工资总额(150000/3)1.5%=贷：其他应付款—工会经费。75在，每季度一交，比例是职工工资总额的2%，里面会有60%返还给你，目前说是成立工会必须交，其实如果你一定不交，他们也没有什么太好的办法，顶天了是通知和工商、地税的关系压你一下，但其实没有什么硬性的法律规定！0元

工会经费缴税如何计算

工会经费开支不需要交税。

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的

联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会

费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，

勿需上交。

工会经费如何核算？

工会经费按照计税工资总额的 2％算计提：1、若是执行企业会计制度：借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费借：其他应付款－工会经费贷：银行存款2、若是执行新会计准则：借：管理费用－工会经费贷：应付职工薪酬－工会经费借：应付职工薪酬－工会经费贷：银行存款

工会经费按工资总额2%计提，通常每月全员申报个税表中有应发工资项目，

用应发工资合计2%40% 即可计算出来上缴经费额；计提的工会经费，

借： 管理费用

缴（上缴）40%时

借 ：其他应付款--工会

项目1应分摊的工会经费=2000002%=4000

实际就是每个项目的工资总额乘以2%就是每个项目应分摊的工会经费。

工会经费是如何计提、如何计算的2、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。？基数是哪里来的？

根据工会法的规定，

的比例计提。

工会经费提取比例是多少?

工会经费计提是按职工工资总额2% 你应全额上缴到代收工会经费的地税(收缴部门),然后工会在返还。

2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，贷：银行存款。这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的，因此，工会经费提取比例是2%。

贷:银行存款

工会经费计提比例是多少？

第二十条

工会经费的计提比例为每月工资薪金总额企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向提讼。的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的性补贴，符合税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工。工会经费一般在月末进行计提，其分录为，

《中华工会法》

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工或者全体职工讨论通过。

工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

单位工会经费计提比例

机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。

比例为8%。用人单位应当在机关事贷： 银行存款业单位计提经费比例同样的情况下，按照年度净利润总额的8%，每季度工会经费计提是如何计算得?计提工会经费。每年净利润总额的8%，分4次按季度计提工会经费，不足2万元的，按2万元缴纳，超过2万元的，按实际金额缴纳。

工会经费缴纳比例是多少

建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、

借：管理费用—实际缴纳时，工会经费，

借：其他应付款—工会因此，工会经费应当以当月全部职工工资总额为基数、按照2%经费，

工会经费计提比例一般是多少

1.工会经费是按每月工资总额的2%计算提取的。2.上缴时，按提取工会经费额的40%工会经费按工资的2%算是什么意思?上缴

工会经费计提比例：

工会经费 是如何计算的

（1）对依法建立工会组织的缴费单位，实行分级拨缴或先缴后返的缴费方式。分级拨缴是指按缴费单位全部职工工资总额2%计提后，将其中40%部分向税务机关缴纳（工资总额2%的40%即为8‰），60%部分拨付本单位工会账户，由本单位工会留用；先缴后返是指先按缴费单位全部职工工资总额2%全额由税务机关代收后再由上级工会向缴费单位的工会转拨其中的60%。

（2）对未建立工会组织的缴费单位，一般由税务机关按其全部职工工资总额的2%代收工会筹备金。

因为工会经费的代征办法由各省总工会和税务局制定，所以具体缴费方式和比例还要按当地规定执行。