分组原则英文缩写 分组原则有哪些
DRG与DIP分组原则与方法
分组规则包括 3 个方面：适用对象，分组原理，专家作用。
分组原则英文缩写 分组原则有哪些
分组原则英文缩写 分组原则有哪些
分组原则英文缩写 分组原则有哪些
1、适用对象：无论是 DRG还是 DIP，当前应用对象都是住院患者。
2、分组原理和数量。DRG 基于诊断、服务和资源耗费水平，明确主要疾病诊断大类，结合服务分成内科组、外科组和作组，形成全国层面统一的基干诊断分组（ADRG）共 367 组。DRG 国内的分组数量一般不超过 1000 种。DRG 的分组核心是服务同质和费用同质，可能会出现不同诊断病例归为同一组的现象。而 DIP 则是基于诊断和不同治疗模式构建分组，能充分反映同一疾病不同治疗模式的应用。虽同样表现为服务同质，但不会出现不同疾病同一分组的情况。DIP 分组数量一般超过 1 万组，如广州 DIP 支付改革的分组数量约为 1.2 万个。
3、专家作用：DRG 分组主要基于临床专家意见，会有专家主观偏移和专科偏移。DIP 分组则基于通用的诊断编码和手术编码，直接通过计算机系统构建分组，更为客观、快捷。分组效能取决于分组数量和分组规则，与 DIP 相比，DRG 组数更少，其组内同质性相对较弱，组间异质性相对较强。这种分组效能异，也会影响到后续医疗服务行为改变。
sop是什么意思？
1、SOP
英文缩写：SOP
英文全称：Small Out-Line Package
中文解释：小外形封装
缩写分类：电子电工
缩写：两侧具有翼形或J形短引线的一种表面组装元器件封装形式。
2、SOP
英文缩写：SOP
英文全称：Statements of Principles(IASC)
中文解释：IASC(会计准则委员会）的原则公告
缩写分类：经济管理、经济管理
缩写：Statements of Principles(IASC),IASC(会计准则委员会）的原则公告
3、SOP
英文缩写：SOP
英文全称：standard operation procedure
中文解释：标准作程序
缩写分类：经济管理
4、SOP
英文缩写：SOP
英文全称：Statements of Position(AICPA)
中文解释：AICPA(美国注册会计师协会）的立场公告
缩写分类：经济管理、经济管理
缩写：Statements of Position(AICPA),AICPA(美国注册会计师协会）的立场公告
5、SOP
英文缩写：SOP
英文全称：Start of Production
中文解释：开始投产
缩写分类：工业工程
缩写：产品的正式生产日期
group英文是什么意思
用作公司的名称就是为
名词解释为组，动词解释为组成
算你狠！！！！！
group
[^ru:p]
n.
团体, 组, 团, 群, 批, [地]界, [化]基
v.
聚合, 成群
SMART原则 什么意思
art原则为企业用语 其具体含义为 目标必须是具体的 目标必须是可以衡量的 目标必须是可以达到的 目标必须和其他目标有关联性 目标必须有明确的截止期限
大白话解读art原则
eop是什么的缩写？
eop一共有三种意思。
1、EOP
英文缩写：EOP
英文全称：End Of Packet
中文解释：分组结尾
缩写分类：电子电工
2、EOP
英文缩写：EOP
英文全称：Earth Orbit Plane
中文解释：地球轨道平面
缩写分类：专业词汇
3、EOP
英文缩写：EOP
英文全称：Equipment Operational Procedure
中文解释：设备作顺序
缩写分类：专业词汇
相近缩写词语：
1、DEOP
英文缩写：DEOP
英文全称：Diesel Engine Oil Aisory Panel (API/EMA)
中文解释：柴油发动机顾问小组（API/EMA）
缩写分类：交通运输、机构组织
2、KEOPS
英文缩写：KEOPS
英文全称：Key Element for Optical Packet Switching
中文解释：光分组交换的关键部分
缩写分类：电子电工
SMART原则中的五个字母分别是哪些单词的缩写？
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Achievable、R=Relevant、T=Time-based)
即明确性、衡量性、可实行性、相关性和时限性
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Achievable、R=Relevant、T=Time-based)
即明确性、衡量性、可实行性、相关性和时限性
S=Specific、M=Measurable、A=Achievable、R=Relevant、T=Time-based
art原则是什么？
目标管理是使的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正，没有目标是无法考核员工的。
大白话解读art原则
SMART原则是什么意思？有什么作用？