店长离职店员祝福语简短 店长离职了我们怎么说感谢话

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2、一、尊重店员如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用.我会善于发现工作中的问题,并及时解决.我还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情.1、对工作有高的标准要求每一个人还未发挥出来的潜能都很大这些潜能可以通过一些高的目标把它激发出来一个具有魅力的店长通常会有“宁可因目标高而脖子硬也不要因目标低而驼背”的风格2、对店员有高要求在工作当中店员可能会养成了不好的工作习惯这些不好的习惯只能通过较高的行为标准要求，才能打破、重塑管理是一种严肃的爱，爱他就去管理他！3、对店员关爱发自内心的关爱会使店员感觉很温暖感觉很真诚在关心店员的时候店长要根据不同的情况适当对店员进行关心4、以身作则，勇于承担只会要求店员不懂以身作则的店长得到的只是店员怕你一个有魅力的店长应当对事情肯担，当对结果负责处事公平公正才能让店员敬佩二、多沟通在店长和店员之间相互的经验交流和分享是很重要的营造良好的工作氛围不止是店长关心店员当中还有相互之间的经验分享例如与客户沟通方法的探讨对话术的改进和更新尽可能利用一切机会多和店员有效沟通走入店员的内心才能找到他们想要什么他们关心什么1、店长自己要以身作则处事公平公正，真正起到带头作用我是一切的根源，问题产生的结果，都是我的原因！2、对于店员犯的错误店长要学会从正确的方向去店员而不是在错误当中指责店员但同一个问题重复犯错三次店长要警惕因为这是牵涉到店员工作心态的问题需要循循善诱3、面对店员的一面要表扬店员将店员的优点销售业绩其实和每个人的业务水平有很大关系，作为可以对员工进行一定的培训，而且可以要求员工在日事清记录每日的销售情况日报，及时的了解情况，帮助员工解决问题。

3、化4、善于观察店员的一举一动当然不是监视店员是从实际工作当中发现店员的优点和缺点遇到店员在工作或生活当中有困难时店长应当充当一名好的聆听者与店员聊天帮助店员解决问题，并给予关爱5、将其特长向其他店员进行传授、分享同时给予店员展示自己特长的机会树立、发挥长处6、店内不要经常换人给予店员一种不稳定的感觉（除非某位店员经过多次的教导仍没有丝毫的感变）。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。