28省高温补贴 各省份高温补贴规定

劳动法2022年新规定高温补贴

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源保障行政部门会同有关部门制定，并根据经济发展状况适时调整。

一、规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

28省高温补贴 各省份高温补贴规定

28省高温补贴 各省份高温补贴规定

28省高温补贴 各省份高温补贴规定

（三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;的为山东省，为120元每人每月。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

二、怎样才能享受高温津贴?

根据有关规定实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业

按照规定，日气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，限度地减少劳动者高温中暑的发生。法律依据：

三、高温加班津贴怎么算?津贴不计入工资标准

按照《工资规定》规定，工资标准不包含高温津贴。在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货形式支付，不能以实物来代替。

通过上述文章的阅读，相信大家都知道规定高温补贴是什么这个问题的了。按照规定，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元，而如果是在33℃或者更高温度下的室内，每人每月不低于45元，具体的发放月份和金额各个省份也不同。

高温补贴发放标准2022几个月

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

高温补贴指的是，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。这种津贴仅限于高温天气工作，一般情况下和工资一起发，也就是体现在工资中，部分在职人员可以领取，前提是你们单位有这样的，有些企业为了激励员工，提高高温补贴。那么今年高温补贴发放标准是怎样的?我们来看看。

根据以前的惯例来看，今年依然有高温津贴，只是每个省份的高温津贴标准不同，发放时间也不一致。一般情况下，大部分地区都是从6月份开始发放高温津贴，所以6月份，在职员工的工资会发生改变，高温补贴会加在里面。

全国各地高温补贴标准及发放时间一览

1、山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

2、浙江

3、江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。

4、天津

天津发放时间：每年6月到9月;

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

5、广东

广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：为每人每月300元;如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

6、陕西

7、

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

8、海南

海南发放时间：4月1日到10月31日期间;

河南劳动者在日气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

10、湖北

湖北发放时间：6、7、8、9月;

发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。

11、2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。福建

发放标准：5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

12、青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;非高温作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

13、四川

四川发放时间：未设定;

14、重庆

重庆发放时间：每年5-9月份;

发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。

15、上海

上海发放时间：每年6月至9月;

16、江苏

17、贵州

贵州发放时间：6-9月;

发放标准：

(1)劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴;

(2)从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6-9月。

18、宁夏

宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月; 发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。

19、安徽

安徽发放时间：每年的6月至8月;

发放标准：每人每工作日不低于15元。

20、吉林

吉林发放标准：每人每日10元以上。

云南发放时间：6月至9月;

发放标准：每人每日不低于10元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每日不低于10元的标准发放。

22、甘肃

甘肃发放时间：6-9月;

发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发

23、湖南

发放时间：从7月1日起到9月30日止。

24、河北

河北发放时间：6月-9月份;

发放标准：从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元

25、广西

广西发放时间：每年6月至10月;

发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

26、内蒙古

内蒙古发放时间：未设定;

发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

辽宁发放时高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。间：7月份至9月份;

发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，每人每月200元。

28、山西

山西发放时间：6月份至8月份;

发放标准：每人每月发放高温津贴240元

目前31个省份的高温津贴标准各不一样，有的是按天计算，有的是按月计算，按月计算的话，高温津贴标准集中在100-300元区间，达到300元就属于高标准了，目前高温津贴达到每月300元的地区有上海、江苏、山东、广东等地。所以具体能领多少，还要看你们所在省份的发放标准。

苏州发放防暑降温生活补贴了吗

（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合职业卫生标准要求。

一、面对历史性罕见高温天气，为做好困难群众的救助保障工作，根据江苏省民政厅高温天气困难群众服务保障工作视频会议和全市经济运行分析会精神，苏州市决定于近期向困难群众发放一次性防暑降温生活补贴。

2、日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；

发放对象：

二、高温作业几种类型：

发放标准：

按照每人100元标准发放。

发放时间：

所需资金由各级财政予以保障。

二、什么是防暑降温补贴

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，应当向劳动者发放高温津贴。

气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三、发放现状

2016年全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在2015年上调了津贴标准。

从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件异有所区别。如，、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。例如，广东的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始都未调整；河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。

天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。

人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位，要“按时、足额”发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。然而，仍有部分地区和单位没有按规定执行，更有大量建筑工、环卫工、快递员等等，终日在炎炎烈日下工作，却不知“高温津贴”为何物。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》

第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源保障行政部门会同有关部门制定，并根据经济发展状况适时调整。

户外高温补贴发放标准2021

发放标准：标准为每月300元。

法律主观：

高温补贴发放标准2022几个月?

2022的工地高温补贴发放标准在每个地区都不同，如湖南省150元每月或者6.9元每天，发放时间是7-9月；湖北省的标准为12元每天，发放时间是6-9月；广东省是300元每月，发放时间是6-10月；陕西省是25元每，发放时间是6-9月；山西省的每月标准为240元每月，发放时间为6-8月等。

高温补贴是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康发放的津贴。

法律客观：

《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源保障行在8月底之前，将一次性防暑降温生活补贴通过银行发放到位。政部门会同有关部门制定，并根据经济发展状况适时调整。

2021年高温补贴发放标准是什么？

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元。

2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

随着夏季的开始，对于我们外出务工的农民来讲，最头疼的事就是高温天气出现对于相关作业的影响。按照相关政策规定来看，从开始之后，全国28个省市地区也将正式下发一年一度的高温补贴。而各个省份的高温补贴核算标准有所异，有一些是根据室内室外作业来进行区分，室外作业给的补贴更高一些。有一些会根据气温情况来进行划定，在高温天气和非高温天气会制定不同的补贴，而有一些地区会根据时间的维度来进行划分，按天进行补贴等等。

全国高温补贴发放标准

1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

5、：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

8、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为6月-9月共4个月;月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

安徽省高温补贴发放标准2022

法律分析:

2022安徽9、河南高温费发放标准是每人每工作日不低于10元，具体情况如下：

1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月；

2、高海南高温津贴发放时间是从每年4——10月，可领7个月。广东、广西发放时间是从6——10月，可领5个月。吉林发放时间是每年6——8月，辽宁则为7——9月，6——8月，可领3个月。上海、浙江、陕西、江西、江苏、宁夏、贵州等地，都是从6月起，连续发放4个月。温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元；

用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。另外，用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴；

3、从事高温作业的劳动者未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

法律依据:

《防暑降温措施管理办法》 第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：

（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

（四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时27、辽宁的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

6月1日起新规出台：每人补贴300元，如何领取这一补贴？

所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。截至2016年，至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

从事露天工作岗位的工作者，还有用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的人员，每人每月可以领取300元。因为地理环境、气温和主导产业等多个因素的不同，高温补贴的下发也有所距。有些地区是根据室内、室外来划分补贴标准，在室内工作的高温补贴会低一些，在室外工作的高温补贴会更高一些。比如、天津等地，室外补贴能够领到每月300元左右，而室内的补贴额度在每人每月150元左右！而且还有一些地区会根据实际的劳动天数，来核算相对应的补贴，按日进行补贴核算。比如江西等地就是按日进行高温补贴的计算。同时，有些地区会根据高温天气的气温情况来划分阶段，气温越高，所下发的高温补贴标准自然也就更高一些。

领取这个补贴需要把自己的和工作单位都解释清楚才可以，必要的时候还要出示工作证明。

可以先向当地苏州全市目前4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。在册的生活保障对象、特困供养人员。的有关部门进行申请，而且要提交申请书，获得当地有关部门的认同之后就可以领取。

每人补贴300块钱，6月份的一项新补贴打卡，再想要领取这样的一项补贴时，就应该及时的向用人单位了解一下高温补贴措施究竟是如何发放的。这大多数和用人单位会有一定的关系，针对于28个不同省份的城市，都已经公布了室内室外的高温补贴政策。每个人每个月可以领到300块钱的补贴，这对于室外务工的农民工而言，就可以更好的保障农民工的工作的效率。

对于这样的一项补贴，只是针对于农民工环卫工人可以领取到的。而且针对于不同地区的城市。天气也是完全不一样的，所以补贴都需要通过自己所在的地区进行查询和了解，因为有了这样的一项新规定，也让一些农民工可以保障自身的利益。在工作的过程中可以拼命的工作，但也需要注意高温天气，在夏天天气太过炎热时，一定要学会避暑。

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

高温补贴发放标准

按天发放的地区中，标准的为天津，24元每天，的为贵州，8元每人每天，与天津相2倍。

高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。

第二十一条

高温津贴发放规定

气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，在气温时段3小时内不得安排室外露天作业。

高温津贴发放现状

2016年全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在2015年上调了津贴标准。人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位，要“按时、足额”发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。然而，仍有部分地区和单位没有按规定执行，更有大量建筑工、环卫工、快递员等等，终日在炎炎烈日下工作，却不知“高温津贴”为何物。

高温发放标准：每人每天10元至18元。补贴各地发放金额

河北省也在2015年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。

室外露天的高温津贴，每人每月不低于180元，在33℃以上室内工作的则每人每月不低于120元。

2022年，河南省人力资源和保障厅下发《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》（以下简称《通知》），自2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。

高温补贴发放标准2022广东

资金安排：

根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

1、从事露天岗位工作

广东省高温补贴标准为每人每月300元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天13.8元计算。判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

一、用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高湖南发放标准：每人每月不低于150元;温作业的天数折算高温津贴的情形：

1、因事、旷工未提供劳动的；

2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休、探亲、婚、丧、产、看护、生育等未提供劳动的；

3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

1、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。

2、高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

3、夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

《广东省高温天气劳动保护办法》

用人单位未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源和保障行政部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

各省制定自己的高温补贴标准的主要依据是什么？

陕西每人每天25元。

工作时间和气温是高温补贴标准的主要依据。然后经济条件是次要一句。

主要是根据当地的物价水平，还有高温的程度和持续时间。这样更利于公平的考量。

根据用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。

各省的气温有距，比如河北省和广东省，高温补贴主要是依据当地的温度和气候来给予补贴的。

主要依据是各省的经济发展水平，还有夏季温度和夏季时长，经济越发达的地区就越高，夏季越长的的地区津贴时间越长。

韩文补贴是依据的规定，还有的比较好的就是根据工作时间，车间里（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。的温度来计算的。

个人认为，一方面温度，另一方面工作的性质吧，再或者是当地的整体的收入水平都影响着高温补贴的多少。

2021年高温补贴发放标准是什么？

（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第以上的高温工作场所作业。

01 2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

全国高2015年，山东省从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。温补贴发放标准

1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

5、：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

8、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。